{"id":32248,"date":"2022-09-15T10:30:08","date_gmt":"2022-09-15T08:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onlineprinters.de\/magazin\/?p=32248"},"modified":"2025-04-28T16:07:53","modified_gmt":"2025-04-28T14:07:53","slug":"journal-d-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/","title":{"rendered":"Un journal d\u2019entreprise pour une meilleure identification des salari\u00e9s avec leur entreprise"},"content":{"rendered":"<p>Un journal d\u2019entreprise est un instrument de communication interne tr\u00e8s efficace qui peut aussi contribuer \u00e0 renforcer l\u2019image de l\u2019entreprise. Mais que doit-il offrir concr\u00e8tement pour permettre d\u2019atteindre les objectifs fix\u00e9s ?<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\nLes salari\u00e9s d\u2019une entreprise repr\u00e9sentent son plus important capital. Il existe de nombreuses fa\u00e7ons de leur t\u00e9moigner une reconnaissance \u00e0 la hauteur de leur engagement, par exemple une r\u00e9mun\u00e9ration appropri\u00e9e ou une bonne communication interne. Celle-ci rev\u00eat une valeur particuli\u00e8re lorsqu\u2019elle se fait \u00e9galement par le biais d\u2019un journal d\u2019entreprise.<\/p>\n<p><strong>Sommaire<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"#vorteile\">Que peut apporter un journal \u00e0 l\u2019entreprise\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zielgruppen\">Groupes-cibles\u00a0: les collaborateurs entre beaucoup d\u2019autres<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#formen\">Les diff\u00e9rentes formes possibles d\u2019un journal d\u2019entreprise<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#inhalte\">Contenus du journal d\u2019entreprise<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#themen\">Sujets possibles pour le journal d\u2019entreprise<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#erscheinungsweise\">Fr\u00e9quence de parution<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sprachstil\">Style de langue appropri\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gestaltung\">Conception du journal d\u2019entreprise<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#howto\">How-to\u00a0: comment utiliser votre journal d\u2019entreprise<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"vorteile\"><\/a>Que peut apporter un journal \u00e0 l\u2019entreprise ?<\/h2>\n<p>D\u2019un point de vue purement financier, un journal d\u2019entreprise n\u2019apporte rien \u00e0 l\u2019entreprise. Bien au contraire, il lui co\u00fbte. Mais dans le m\u00eame temps, c\u2019est un investissement tr\u00e8s utile pour renforcer la\u00a0satisfaction des salari\u00e9s\u00a0et atteindre ses\u00a0objectifs de marketing qualitatifs. \u00c0 condition, bien s\u00fbr, de bien l\u2019utiliser.<\/p>\n<h3>Impact \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019entreprise<\/h3>\n<p>Si tous les param\u00e8tres sont parfaits, un journal d\u2019entreprise peut avoir un impact tr\u00e8s positif sur l\u2019entreprise\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>intensifier l\u2019<strong>identification des salari\u00e9s <\/strong>avec l\u2019entreprise<\/li>\n<li>renforcer la <a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/motivation-des-salaries\/\"><strong>motivation des salari\u00e9s<\/strong><\/a><\/li>\n<li>influencer de fa\u00e7on positive <strong>l\u2019ambiance de travail<\/strong><\/li>\n<li>stimuler et maintenir la <strong>confiance<\/strong><\/li>\n<li>am\u00e9liorer la <strong>communication interne<\/strong><\/li>\n<li>solidifier la <strong>fid\u00e9lisation des salari\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Impact \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019entreprise<\/h3>\n<p>Il est tr\u00e8s rare qu\u2019un journal d\u2019entreprise soit lu uniquement par les salari\u00e9s auxquels il est destin\u00e9\u00a0; un tel magazine a donc toujours un certain impact en dehors de l\u2019entreprise.<\/p>\n<ul>\n<li>augmenter la <strong>notori\u00e9t\u00e9 <\/strong>de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>am\u00e9liorer son <strong>image<\/strong><\/li>\n<li>renforcer la fid\u00e9lisation et la\u00a0satisfaction des clients<\/li>\n<li>attirer de <strong>nouveaux collaborateurs<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Un journal d\u2019entreprise peut donc avoir des effets \u00e0 une tr\u00e8s grande \u00e9chelle, c\u2019est pourquoi il est important de bien r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 sa conception. Pour cela, il faut tout d\u2019abord examiner les groupes auxquels il est destin\u00e9.<\/p>\n<h2><a name=\"zielgruppen\"><\/a>Groupes-cibles : les collaborateurs entre beaucoup d\u2019autres<\/h2>\n<p>Comme son nom l\u2019indique, un journal d\u2019entreprise s\u2019adresse bien entendu en premier lieu aux salari\u00e9s de l\u2019entreprise. Mais il est souvent lu \u00e9galement par d\u2019autres personnes. C\u2019est un fait qu\u2019il ne faut pas se contenter de prendre en compte, mais qui doit aussi \u00eatre utilis\u00e9 de fa\u00e7on active pour viser les objectifs de marketing fix\u00e9s.<\/p>\n<p>Certaines grandes entreprises et groupes montrent tr\u00e8s bien comment cela peut fonctionner. Leurs journaux num\u00e9riques sont en partie accessibles par tous. S\u2019ils s\u2019adressent principalement aux collaborateurs de l\u2019entreprise, ils sont en r\u00e9alit\u00e9 destin\u00e9s \u00e0 un cercle de lecteurs bien plus large. <a href=\"https:\/\/www.drk-rhein-nahe.de\/presse\/mediathek\/mitarbeitermagazin.html\">Deutsches Rotes Kreuz<\/a> et un bon exemple.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Magazinlesen-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"td-modal-image aligncenter wp-image-32543 size-large\" src=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Magazinlesen-scaled.jpg\" alt=\"Une femme aux cheveux boucl\u00e9s est assise sur une chaise dans une pi\u00e8ce lumineuse aux murs en bois beige, avec un escalier en arri\u00e8re-plan et une petite table noire \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d&#039;elle. Elle porte un haut sans manches et une jupe, souriant en lisant un journal d&#039;entreprise.\" width=\"696\" height=\"410\" \/><\/a><\/p>\n<p>Afin d\u2019exploiter pleinement le potentiel de son journal d\u2019entreprise, il faut tout d\u2019abord analyser ses diff\u00e9rents\u00a0groupes-cibles. La mesure dans laquelle il pourra s\u2019adresser \u00e0 tous d\u00e9pendra de plusieurs facteurs, en particulier du budget allou\u00e9 au projet.<\/p>\n<h3>Collaborateurs<\/h3>\n<p>Les collaborateurs de l\u2019entreprise sont les v\u00e9ritables destinataires du journal. Son contenu et sa forme doivent donc \u00eatre adapt\u00e9s \u00e0 leurs attentes. Cela signifie tout d\u2019abord tr\u00e8s simplement qu\u2019ils doivent \u00eatre assez nombreux pour que la cr\u00e9ation d\u2019un journal ait du sens. Si l\u2019entreprise ne compte que cinq personnes, il sera probablement plus rentable d\u2019investir dans d\u2019autres mesures pour le bien des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Mais si l\u2019on part du principe qu\u2019ils sont suffisamment nombreux, il convient de se poser les questions suivantes\u00a0: comment un journal d\u2019entreprise peut profiter aux salari\u00e9s\u00a0? Quels contenus doivent \u00eatre transmis, et sous quelle forme\u00a0? Comment utiliser le journal pour les objectifs internes \u00e9voqu\u00e9s plus haut\u00a0? En demandant aux chefs de service ou directement aux salari\u00e9s, il est possible de savoir si ceux-ci souhaitent avoir un journal.<\/p>\n<h3>Futurs collaborateurs<\/h3>\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les professionnels convoit\u00e9s s\u2019informent en d\u00e9tail sur leur \u00e9ventuel futur employeur avant d\u2019envoyer leur candidature. Il faut donc s\u2019attendre \u00e0 ce qu\u2019ils jettent un \u0153il dans le journal de l\u2019entreprise. L\u2019existence m\u00eame d\u2019un tel journal t\u00e9moigne d\u00e9j\u00e0 d\u2019une certaine estime de l\u2019entreprise vis-\u00e0-vis de ses salari\u00e9s.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Zielgruppe_Bewerber-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"td-modal-image aligncenter wp-image-32547 size-large\" src=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Zielgruppe_Bewerber-scaled.jpg\" alt=\"Deux hommes dans un bureau, l&#039;un lisant un document \u2013 peut-\u00eatre le dernier num\u00e9ro d&#039;un journal d&#039;entreprise \u2013 assis sur un canap\u00e9, jambes crois\u00e9es. L&#039;autre est flou au premier plan, tandis que la lumi\u00e8re du soleil filtre \u00e0 travers de grandes fen\u00eatres, cr\u00e9ant une atmosph\u00e8re lumineuse et moderne.\" width=\"696\" height=\"464\" \/><\/a><\/p>\n<p>Des contenus cibl\u00e9s peuvent \u00e9galement attirer les candidats souhait\u00e9s. Des reportages et des portraits de collaborateurs peuvent t\u00e9moigner de leur engagement et d\u2019une ambiance de travail positive. Certaines entreprises s\u2019adressent m\u00eame directement \u00e0 leurs \u00e9ventuels futurs collaborateurs.<\/p>\n<div class=\"custom-background custom-background-dos\">\n<p>Si vous voulez savoir pourquoi il est tr\u00e8s important pour un employeur de se cr\u00e9er une image d\u2019entreprise qui recrute, et comment bien se positionner avec des mesures adapt\u00e9es d\u2019employer-branding, lisez notre article\u00a0Employer-Branding\u00a0\u2013 Les mesures \u00e0 prendre pour attirer des collaborateurs qualifi\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<h3>Investisseurs, acteurs du march\u00e9, partenaires commerciaux<\/h3>\n<p>\u00ab\u00a0C\u2019est un petit secteur.\u00a0\u00bb Il l\u2019est toujours, m\u00eame s\u2019il peut sembler grand vu de l\u2019ext\u00e9rieur. Tout le monde conna\u00eet tout le monde, et chacun est observ\u00e9 par les autres. C\u2019est pourquoi un journal d\u2019entreprise ne reste pas m\u00e9connu pendant longtemps. Si une entreprise d\u00e9cide de s\u2019exposer, elle doit le faire de mani\u00e8re offensive.<\/p>\n<p>Car un journal d\u2019entreprise existe aussi pour le march\u00e9. Plus sa conception est soign\u00e9e, plus le message envoy\u00e9 sera fort\u00a0: vous disposez des ressources n\u00e9cessaires pour publier un journal, vos salari\u00e9s sont les meilleurs, et votre position \u00e9conomique est prometteuse et vous permettra de vous d\u00e9velopper \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n<h3>Clients<\/h3>\n<p>Les clients sont le groupe-cible le moins important d\u2019un journal d\u2019entreprise. Si les professionnels recherchent parfois activement des publications de leurs fournisseurs, les consommateurs finaux tombent g\u00e9n\u00e9ralement dessus par hasard. Si le contenu et la pr\u00e9sentation retiennent leur attention, un magazine bien con\u00e7u fera l\u00e0 aussi son effet. Le client ne doit donc pas \u00eatre oubli\u00e9 lors de la conception du journal.<\/p>\n<h2><a name=\"formen\"><\/a>Les diff\u00e9rentes formes possibles d\u2019un journal d\u2019entreprise<\/h2>\n<p>Lorsqu\u2019on \u00e9voque un journal d\u2019entreprise, nombreux sont ceux qui imaginent une bonne vieille revue imprim\u00e9e et distribu\u00e9e aux membres du personnel. Et effectivement, le\u00a0<strong>journal imprim\u00e9<\/strong>\u00a0repr\u00e9sente, avec 82,9 pour cent, la plus grosse part de toutes les publications. C\u2019est ce qu\u2019a d\u00e9voil\u00e9 l\u2019\u00e9tude\u00a0\u00ab\u00a0L\u2019avenir du journal d\u2019entreprise 2019\u00a0\u00bb\u00a0de Kammann Rossi et de la School for Communication and Management (SCM).<\/p>\n<p>Au cours de la p\u00e9riode \u00e9tudi\u00e9e, les\u00a0<strong>publications en ligne<\/strong>\u00a0arrivaient en deuxi\u00e8me position, avec 52,3 pour cent, et, en troisi\u00e8me position mais loin derri\u00e8re avec 4,2 pour cent des entreprises interrog\u00e9es, les\u00a0<strong>applications<\/strong>.<\/p>\n<h3>Journal imprim\u00e9<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_gedrucktes_Magazin-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"td-modal-image aligncenter wp-image-32550 size-large\" src=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_gedrucktes_Magazin-scaled.jpg\" alt=\"Une personne v\u00eatue d&#039;un pull bleu feuillette un journal d&#039;entreprise pr\u00e8s d&#039;une fen\u00eatre, captur\u00e9e dans une douce lumi\u00e8re naturelle.\" width=\"696\" height=\"464\" \/><\/a><\/p>\n<p>Un journal imprim\u00e9 fait aujourd\u2019hui encore la meilleure impression, il est conserv\u00e9 plus longtemps, il est souvent bien visible et il s\u00e9duit par son toucher agr\u00e9able. \u00c0 condition bien s\u00fbr que sa pr\u00e9sentation soit suffisamment soign\u00e9e.<\/p>\n<p>Contrairement \u00e0 d\u2019autres formes de publication, son co\u00fbt est \u00e9lev\u00e9 en raison de l\u2019impression, il est plus difficile \u00e0 distribuer et il est plus long \u00e0 concevoir.<\/p>\n<h3>Journal num\u00e9rique<\/h3>\n<p>La conception et le choix des sujets sont souvent les m\u00eames que pour un journal imprim\u00e9. Il s\u2019agit souvent d\u2019un PDF \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger ou envoy\u00e9 par e-mail, que les salari\u00e9s peuvent lire sur leur ordinateur ou sur un appareil mobile, ou m\u00eame imprimer si besoin. Il est \u00e9galement possible de cr\u00e9er des PDF comprenant des images, des liens et des podcasts, ou bien des versions responsives\u00a0\u2013 adapt\u00e9es \u00e0 une lecture sur tablettes, smartphones ou l\u2019Intranet de l\u2019entreprise\u00a0\u2013 ou encore un magazine \u00e9lectronique ou une publication sous forme de blog ou de podcast.<\/p>\n<p>Pas de co\u00fbts d\u2019impression, et la distribution \u00e0 une liste de destinataires pr\u00e9d\u00e9finie se fait en un seul clic. Mais il lui manque la valeur que conf\u00e8re un document imprim\u00e9.<\/p>\n<h3>Application mobile<\/h3>\n<p>Une application n\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement pas con\u00e7ue pour offrir uniquement un journal d\u2019entreprise aux salari\u00e9s. Elle est \u00e9galement utilis\u00e9e pour envoyer rapidement des messages accessibles imm\u00e9diatement par tous, o\u00f9 qu\u2019ils se trouvent. La communication se fait dans les deux sens, des salles de chat permettent une collaboration spontan\u00e9e.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_App-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"td-modal-image aligncenter size-large wp-image-32549\" src=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_App-scaled.jpg\" alt=\"Une main tient un smartphone dont l&#039;\u00e9cran d&#039;accueil affiche diverses ic\u00f4nes d&#039;applications, comme les messages, le calendrier et l&#039;appareil photo. En arri\u00e8re-plan flou, un ordinateur portable et un \u00e9cran d&#039;ordinateur laissent entrevoir un Journal d&#039;entreprise en cours de mise \u00e0 jour ou de r\u00e9vision.\" width=\"696\" height=\"453\" \/><\/a><\/p>\n<p>L\u2019application n\u2019est donc pas un journal d\u2019entreprise au sens propre, mais plut\u00f4t un instrument de communication. Bien qu\u2019il soit possible d\u2019enregistrer des donn\u00e9es, ce n\u2019est pas le support id\u00e9al pour des contenus faits pour durer.<\/p>\n<h3>Formes mixtes<\/h3>\n<p>Les grandes entreprises misent souvent sur une forme mixte de journal d\u2019entreprise pour garantir une communication optimale. En effet, tous les employ\u00e9s ne sont pas joignables de la m\u00eame mani\u00e8re. Les salari\u00e9s travaillant sur place ont \u00e0 leur disposition le journal imprim\u00e9 ou peuvent lire la version en ligne, tandis que les repr\u00e9sentants commerciaux pr\u00e9f\u00e8rent utiliser une application.<\/p>\n<p>En outre, tous les formats ne sont pas adapt\u00e9s \u00e0 tous les types de textes. S\u2019il semble pertinent de communiquer \u00e0 tous les collaborateurs des messages d\u2019information via une version en ligne ou, mieux encore, via une application, les articles plus longs tels que des articles de fond, des reportages et des interviews sont plus agr\u00e9ables \u00e0 lire dans une version imprim\u00e9e.<\/p>\n<h2><a name=\"inhalte\"><\/a>Contenus du journal d\u2019entreprise<\/h2>\n<p>Se pose maintenant la question de savoir ce que doit contenir un journal d\u2019entreprise. S\u2019agissant d\u2019une publication destin\u00e9e \u00e0 vos collaborateurs, vous devez en priorit\u00e9 prendre en compte leurs int\u00e9r\u00eats et leurs besoins. Y r\u00e9pondre aussi bien que possible fait partie de l\u2019aspect le plus important\u00a0: montrer\u00a0<strong>l\u2019estime<\/strong>\u00a0que vous portez \u00e0 vos collaborateurs.<\/p>\n<p>Plus vous leur offrirez exactement ce qu\u2019ils attendent, mieux vous serez en mesure d\u2019atteindre les objectifs internes mentionn\u00e9s au d\u00e9but de l\u2019article. Le mix id\u00e9al\u00a0: des\u00a0<strong>informations<\/strong>\u00a0sur l\u2019entreprise et le secteur, ainsi que des informations g\u00e9n\u00e9rales sur l\u2019environnement de travail, des\u00a0<strong>messages<\/strong>\u00a0concernant des changements au sein de l\u2019entreprise ainsi que des\u00a0<strong>contenus divertissants<\/strong>.<\/p>\n<h3>Rubriques et styles de textes<\/h3>\n<p>Que le journal soit publi\u00e9 en ligne ou imprim\u00e9, sa\u00a0<strong>structure<\/strong> doit toujours \u00eatre la m\u00eame. Cela se fait en d\u00e9finissant des\u00a0<strong>rubriques<\/strong> qui accompagneront le lecteur tout au long de sa lecture. Il est donc important, avant de publier le premier num\u00e9ro, de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la structure que vous souhaitez donner \u00e0 votre journal.<\/p>\n<p>Un bon magazine que l\u2019on aime feuilleter se caract\u00e9rise par une alternance de textes courts et de textes longs. Cela vaut pour un journal d\u2019entreprise comme pour un magazine commercial. Le\u00a0<strong>nom des diff\u00e9rentes rubriques<\/strong>\u00a0doit \u00eatre facile \u00e0 comprendre et rester g\u00e9n\u00e9ral afin de convenir \u00e0 des contenus vari\u00e9s.<\/p>\n<h3>Contenus obligatoires d\u2019un journal d\u2019entreprise<\/h3>\n<p>Alors que certains contenus sont facultatifs ou d\u00e9pendent de l\u2019entreprise ou du secteur et de leurs th\u00e8mes sp\u00e9cifiques, certains sujets doivent absolument \u00eatre contenus dans le journal d\u2019entreprise s\u2019il a vocation \u00e0 \u00eatre un vrai magazine\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9ditorial<\/strong>: Il s\u2019agit habituellement de la pr\u00e9face de l\u2019\u00e9diteur ou du r\u00e9dacteur en chef. Dans le cas d\u2019un journal d\u2019entreprise, il peut \u00eatre r\u00e9dig\u00e9 par un membre de la direction de l\u2019entreprise\u00a0\u2013 mais aussi parfois par un autre membre de l\u2019entreprise. Ce message d\u2019accueil peut faire r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements survenus depuis le dernier num\u00e9ro, ou \u00e0 un sujet particulier du num\u00e9ro actuel.<\/li>\n<li><strong>Sommaire<\/strong>: Si le journal est compos\u00e9 de plus de deux feuilles, un sommaire est indispensable. Il offre une vue d\u2019ensemble du contenu et donne envie de lire les diff\u00e9rents articles.<\/li>\n<li><strong>Mentions l\u00e9gales<\/strong>: Si l\u2019\u00e9ditorial et le sommaire ne sont que des composants utiles d\u2019un journal, les mentions l\u00e9gales sont une<strong>\u00a0obligation l\u00e9gale<\/strong>\u00a0\u2013 aussi bien pour une publication imprim\u00e9e que pour une version purement num\u00e9rique. Les mentions l\u00e9gales indiquent au minimum le nom de l\u2019\u00e9diteur et celui d\u2019un membre du personnel responsable de la publication. Vous trouverez plus d\u2019informations sur les mentions obligatoires sur le site\u00a0<a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.fr\/vosdroits\/F22672\">service-public.fr<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Une vari\u00e9t\u00e9 de possibilit\u00e9s pour des contenus int\u00e9ressants<\/h3>\n<p>Il existe de nombreuses fa\u00e7ons de concevoir un magazine int\u00e9ressant.\u00a0Les <a href=\"#sujets\">sujets<\/a>\u00a0peuvent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9s sous diff\u00e9rentes formes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Messages courts<\/strong>: L\u2019actualit\u00e9 br\u00fblante n\u2019a pas sa place dans un magazine trimestriel, car elle est d\u00e9pass\u00e9e avant m\u00eame que la presse ne soit mise en route. Choisissez un sujet qui dure, ou proposez une information exclusive. Il peut aussi s\u2019av\u00e9rer judicieux de renvoyer \u00e0 un article mettant en lumi\u00e8re les derniers d\u00e9veloppements.<\/li>\n<li><strong>Articles de fond<\/strong>: Ceux-ci s\u2019\u00e9talent sur au moins une page enti\u00e8re, mais, selon le sujet, ils peuvent aussi \u00eatre beaucoup plus longs. Commentez dans ces articles l\u2019impact d\u2019une nouvelle l\u00e9gislation sur le secteur et sur votre entreprise, expliquez la port\u00e9e des derni\u00e8res tendances, etc. Si possible, faites appel \u00e0 des experts, int\u00e9grez des citations ou des interviews.<\/li>\n<li><strong>Interviews<\/strong>: Comme nous venons de l\u2019indiquer, une interview peut \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 un article plus long, mais elle peut aussi constituer elle-m\u00eame un article. Dans ce cas, le sujet de l\u2019interview doit \u00eatre suffisamment important pour couvrir au minimum une demi-page. La personne interview\u00e9e peut \u00eatre l\u2019expert cit\u00e9, un collaborateur, un client ou un partenaire commercial.<\/li>\n<li><strong>Reportages<\/strong>: C\u2019est le type de texte le plus vivant. L\u2019auteur rend compte directement des \u00e9v\u00e9nements et, dans l\u2019id\u00e9al, il d\u00e9crit toutes ses impressions sensorielles. Un reportage doit \u00eatre \u00ab\u00a0au plus pr\u00e8s des gens\u00a0\u00bb. C\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019au moins une personne doit s\u2019exprimer\u00a0\u2013 en g\u00e9n\u00e9ral sous la forme de citations, mais aussi \u00e9ventuellement avec l\u2019insertion d\u2019une petite interview. Un reportage, par exemple, ne se contente donc pas de d\u00e9crire ce qui se passe dans une usine, mais suit Jean et Lucie lorsqu\u2019ils assemblent les pi\u00e8ces d\u2019une voiture et leur donne la parole.<\/li>\n<li><strong>Articles sp\u00e9ciaux<\/strong>: Ces articles mettent en lumi\u00e8re, de fa\u00e7on tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9e, un sujet particuli\u00e8rement important, \u00e9ventuellement en le pr\u00e9sentant sous diff\u00e9rents angles. Il peut s\u2019agir d\u2019un th\u00e8me central de plusieurs pages, compos\u00e9 de diff\u00e9rentes formes de textes comme des reportages, des articles de fond et des interviews. Un num\u00e9ro entier peut aussi \u00eatre consacr\u00e9 \u00e0 un seul th\u00e8me, par exemple \u00e0 l\u2019occasion du 75e anniversaire de l\u2019entreprise ou d\u2019un autre \u00e9v\u00e9nement marquant.<\/li>\n<li><strong>Informations de l\u2019entreprise<\/strong>: Ce type de texte n\u2019apparait que dans les journaux d\u2019entreprise et informe les salari\u00e9s des changements dans l\u2019entreprise ou prend position sur un sujet sp\u00e9cifique.<\/li>\n<li><strong>Informations sur le personnel<\/strong>: Il s\u2019agit ici d\u2019informations concernant les promotions, les d\u00e9parts \u00e0 la retraite, et les changements de poste\u00a0\u2013 aussi bien dans l\u2019entreprise que chez les concurrents.<\/li>\n<li><strong>Services<\/strong>: Ces pages donnent des informations sur tout ce qui peut faciliter la vie (professionnelle) des salari\u00e9s\u00a0: toutes les offres de l\u2019entreprise, telles que les activit\u00e9s sportives, les places de stationnement ou de garderie, les horaires de bus, les remises sur des contrats d\u2019assurance, les informations sur de nouveaux coll\u00e8gues, etc. Les \u00e9ventuels candidats \u00e9tant susceptibles d\u2019\u00e9tudier ces pages de pr\u00e8s, il est possible de se pr\u00e9senter ici sous un jour avantageux.<\/li>\n<li><strong>Divertissement<\/strong>: Lorsque cela est possible, tous les articles ne doivent pas se contenter d\u2019informer, mais doivent aussi \u00eatre divertissants. Une page exclusivement r\u00e9serv\u00e9e au divertissement peut apporter un peu de fra\u00eecheur \u00e0 un journal volumineux. Il peut s\u2019agir de \u00ab\u00a0perles\u00a0\u00bb recueillies parmi les membres du personnel, de l\u00e9gendes de photos amusantes publi\u00e9es par la concurrence, ou d\u2019une recette pour un dessert dans les couleurs de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"themen\"><\/a>Sujets possibles pour le journal d\u2019entreprise<\/h2>\n<p>Selon l\u2019\u00e9tude SCM, ce sont les responsables de la communication qui d\u00e9terminent \u00e0 83,6 pour cent les sujets abord\u00e9s dans les journaux d\u2019entreprise. Cela signifie que celui qui cr\u00e9e le journal d\u00e9cide aussi g\u00e9n\u00e9ralement de son contenu. Mais cela signifie \u00e9galement que les responsables doivent avoir des contacts dans tous les domaines de l\u2019entreprise. La s\u00e9lection des sujets qui trouveront leur place dans le journal est une question de choix.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Themen_Inhalte-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"td-modal-image aligncenter wp-image-32546 size-large\" src=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Themen_Inhalte-scaled.jpg\" alt=\"Trois blocs de bois sur fond gris affichent la phrase \u00ab LE CONTENU EST ROI \u00bb, avec une petite image de couronne \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de \u00ab ROI \u00bb, incarnant l&#039;essence d&#039;un journal d&#039;entreprise.\" width=\"696\" height=\"492\" \/><\/a>Toutefois, ce n\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement que dans les grandes entreprises que le service de communication d\u00e9cide seul des contenus. Dans les petites entreprises, le cadre est g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9fini par la direction.<\/p>\n<p>O\u00f9 trouver des sujets int\u00e9ressants:<\/p>\n<ul>\n<li>Rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute des\u00a0<strong>informations <\/strong>politiques et \u00e9conomiques et plus particuli\u00e8rement du secteur d\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise. Qu\u2019est-ce qui est important (ou le sera \u00e0 l\u2019avenir)\u00a0? Comment adapter le sujet au journal\u00a0?<\/li>\n<li>Identifier des nouvelles\u00a0<strong>tendances <\/strong>dans la soci\u00e9t\u00e9 ou dans le secteur d\u2019activit\u00e9. Affecteront-elles l\u2019entreprise et donc ses salari\u00e9s\u00a0?<\/li>\n<li><strong>Discuter <\/strong>avec la direction de l\u2019entreprise et les repr\u00e9sentants des diff\u00e9rents services\u00a0: Existe-t-il des probl\u00e8mes, des incertitudes, des souhaits, des id\u00e9es\u00a0? Si un th\u00e8me apparait, organiser d\u2019autres discussions \u00e0 ce sujet.<\/li>\n<li>Reprendre des <strong>suggestions<\/strong>et des\u00a0<strong>plaintes<\/strong>\u00a0: souvent, les salari\u00e9s proposent eux-m\u00eames activement\u00a0\u2013 m\u00eame s\u2019ils n\u2019en ont pas conscience\u00a0\u2013 des sujets pour le journal.<\/li>\n<li>Mener des <strong>enqu\u00eates<\/strong>: elles r\u00e9v\u00e8lent parfois des sujets int\u00e9ressants qui pourront faire l\u2019objet d\u2019un article.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"erscheinungsweise\"><\/a>Fr\u00e9quence de parution<\/h2>\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, un journal d\u2019entreprise est publi\u00e9\u00a0<strong>trois \u00e0 six fois par an<\/strong>\u00a0(c\u2019est le cas pour 67,4 pour cent des entreprises interrog\u00e9es par SCM). Pour une publication plus fr\u00e9quente, l\u2019entreprise devra pr\u00e9voir un budget plus cons\u00e9quent.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Planung-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"td-modal-image aligncenter size-large wp-image-32544\" src=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Planung-scaled.jpg\" alt=\"Les tuiles de Scrabble orthographi\u00e9es \u00ab PLANNING \u00bb sont align\u00e9es sur du papier millim\u00e9tr\u00e9 comme une mise en page de journal d&#039;entreprise, avec un crayon en bois plac\u00e9 horizontalement en dessous.\" width=\"696\" height=\"392\" \/><\/a><\/p>\n<p>En outre, il ne faut pas oublier que les salari\u00e9s sont cens\u00e9s lire la publication. Pour certains, une parution mensuelle serait trop contraignante. Il en r\u00e9sulterait un moindre int\u00e9r\u00eat pour le journal, ce qui remettrait en question la r\u00e9alisation des objectifs fix\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour commencer, il est conseill\u00e9 de limiter le nombre de num\u00e9ros pour ensuite l\u2019augmenter si besoin. Une r\u00e9duction de la fr\u00e9quence de parution est toujours un mauvais signe et doit donc si possible \u00eatre \u00e9vit\u00e9e.<\/p>\n<h2><a name=\"sprachstil\"><\/a>Style de langue appropri\u00e9<\/h2>\n<p>Dans l\u2019id\u00e9al, un journal d\u2019entreprise doit se lire comme un magazine classique. La langue utilis\u00e9e doit donc \u00eatre\u00a0<strong>claire<\/strong>,\u00a0<strong>simple<\/strong>\u00a0et\u00a0<strong>compr\u00e9hensible<\/strong>, les phrases courtes doivent\u00a0<strong>alterner<\/strong>\u00a0avec des phrases longues et le style doit \u00eatre captivant. Selon l\u2019entreprise, le ton adopt\u00e9 peut \u00eatre plus ou moins s\u00e9rieux ou familier.<\/p>\n<p>Si la majorit\u00e9 des employ\u00e9s sont jeunes, la langue sera plus d\u00e9contract\u00e9e, s\u2019ils sont plut\u00f4t \u00e2g\u00e9s, elle sera plus formelle. Le tutoiement ne doit \u00eatre adopt\u00e9 que si cela est la r\u00e8gle \u00e0 tous les niveaux de l\u2019entreprise. Si seuls les coll\u00e8gues proches se tutoient, alors, le vouvoiement doit \u00eatre de mise.<\/p>\n<h2><a name=\"gestaltung\"><\/a>Conception du journal d\u2019entreprise<\/h2>\n<p>Le journal d\u2019entreprise fait partie de la\u00a0communication d\u2019entreprise\u00a0et donc du Corporate Publishing. La langue utilis\u00e9e dans le journal ainsi que son apparence (Corporate Design) doivent donc correspondre aux autres publications de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Gestaltung_team-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"td-modal-image aligncenter wp-image-32541 size-large\" src=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Gestaltung_team-scaled.jpg\" alt=\"Des personnes collaborent autour d&#039;une table recouverte d&#039;\u00e9chantillons de couleurs, de cahiers, d&#039;\u00e9chantillons de papier et de tasses \u00e0 caf\u00e9. Des mains se tendent, s\u00e9lectionnant et arrangeant des mat\u00e9riaux, sugg\u00e9rant une conception cr\u00e9ative ou une s\u00e9ance de planification pour le Journal d&#039;entreprise.\" width=\"696\" height=\"464\" \/><\/a><\/p>\n<p>S\u2019il n\u2019existe encore aucune publication \u00e0 laquelle s\u2019orienter dans le cadre de la\u00a0Corporate Identity, il faudra tout d\u2019abord d\u00e9finir une norme. Utiliser les\u00a0<strong>couleurs de l\u2019entreprise<\/strong>\u00a0est id\u00e9al pour que le journal soit facilement reconnaissable. La pr\u00e9sentation doit plaire aux employ\u00e9s et aux autres groupes-cibles, et transmettre l\u2019impression souhait\u00e9e.<\/p>\n<p>Une mise en page a\u00e9r\u00e9e avec beaucoup d\u2019espace est \u00e9l\u00e9gante, une mise en page inhabituelle donne au journal un c\u00f4t\u00e9 cr\u00e9atif, et une mise en page tr\u00e8s sobre respire le s\u00e9rieux. Faites imp\u00e9rativement appel \u00e0 un professionnel pour cr\u00e9er la structure du journal.<\/p>\n<p>Il est aussi important d\u2019apporter une grande attention au choix des polices, car elles influencent grandement l\u2019impression visuelle. Mais vous pouvez bien entendu utiliser aussi la police de votre entreprise. Toutefois, pour les textes un peu longs, la lisibilit\u00e9 doit \u00eatre la priorit\u00e9.<\/p>\n<h2><a name=\"howto\"><\/a>How-to : comment utiliser son journal d\u2019entreprise<\/h2>\n<p>Si vous projetez de cr\u00e9er un journal pour votre entreprise, vous devrez tout d\u2019abord r\u00e9fl\u00e9chir pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 certains aspects. D\u00e9marrer un projet ambitieux pour l\u2019abandonner apr\u00e8s seulement quelques num\u00e9ros peut s\u2019av\u00e9rer contre-productif. Il est pr\u00e9f\u00e9rable de prendre son temps au d\u00e9part pour pouvoir bien g\u00e9rer le projet sur le long terme.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_how-to-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"td-modal-image aligncenter wp-image-32542 size-large\" src=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_how-to-scaled.jpg\" alt=\"\u00ab HOWTO \u00bb est affich\u00e9 en lettres n\u00e9on jaunes brillantes sur un fond de mur de briques rouges, capturant l&#039;\u0153il comme un titre de journal d&#039;entreprise moderne, vous invitant \u00e0 explorer les derni\u00e8res id\u00e9es et strat\u00e9gies pour r\u00e9ussir en affaires.\" width=\"696\" height=\"348\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Quelle est l\u2019utilit\u00e9 d\u2019un journal d\u2019entreprise\u00a0?<\/h3>\n<p>Vous avez probablement plus de 50 collaborateurs. Sinon, vous ne penseriez pas \u00e0 cr\u00e9er un journal d\u2019entreprise. S\u2019il ne doit para\u00eetre que sous la forme d\u2019un blog sur votre propre site Web, alors le risque est limit\u00e9. Par contre, si vous pr\u00e9voyez de produire un journal imprim\u00e9, il vous faut calculer le rapport avantages-co\u00fbt tr\u00e8s pr\u00e9cis\u00e9ment.<\/p>\n<h4>Valeur ajout\u00e9e pour les salari\u00e9s<\/h4>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019aligner vos objectifs, tels que la fid\u00e9lisation de vos salari\u00e9s et le sentiment d\u2019appartenance, sur la\u00a0<strong>valeur ajout\u00e9e<\/strong>\u00a0offerte \u00e0 vos salari\u00e9s. S\u2019il existe un grand besoin d\u2019informations au sein de votre entreprise, des articles de fond peuvent y r\u00e9pondre.<\/p>\n<p>Si les salari\u00e9s eux-m\u00eames peuvent prendre la parole ou si leurs demandes sont prises en compte, cela peut avoir un effet positif sur leur niveau de satisfaction. Une bonne publication permet d\u2019\u00e9tablir un dialogue. Vous obtiendrez ainsi un retour sur le journal et sur ses contenus, ce qui vous permet de toujours mieux l\u2019adapter aux besoins de vos salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Dans certains cas, une enqu\u00eate pr\u00e9liminaire parmi les salari\u00e9s permet de savoir dans quelle mesure ceux-ci souhaiteraient avoir un journal d\u2019entreprise. Dans le m\u00eame temps, vous pouvez leur demander ce qu\u2019ils attendent d\u2019un journal pour leur entreprise.<\/p>\n<h4>Penser aussi aux autres groupes-cibles<\/h4>\n<p>Comme nous l\u2019avons d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, le fait que d\u2019autres groupes cibles lisent \u00e9galement le journal peut \u00eatre utilis\u00e9 de fa\u00e7on active. \u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 tout et chacun est \u00e9valu\u00e9 en ligne, une entreprise qui s\u2019occupe tr\u00e8s bien de ses salari\u00e9s peut faire bonne impression. Produire un journal peut \u00eatre une mani\u00e8re efficace de le montrer.<\/p>\n<p>En outre, un journal d\u2019entreprise peut \u00eatre une excellente occasion de rendre publiques certaines informations. Par exemple, si, dans le dernier num\u00e9ro de l\u2019ann\u00e9e, vous remerciez vos collaborateurs pour leur engagement extraordinaire, cela vous permet \u00e9galement d\u2019\u00e9voquer indirectement les r\u00e9sultats positifs de votre entreprise. Par ce biais, vous pouvez aussi exposer \u00e0 vos salari\u00e9s comme \u00e0 vos clients des d\u00e9cisions impopulaires.<\/p>\n<p>Bien entendu, c\u2019est sur les \u00e9ventuels candidats qu\u2019un journal d\u2019entreprise fait le plus d\u2019effet, c\u2019est pourquoi la publication doit \u00eatre incluse de fa\u00e7on cibl\u00e9e dans les mesures d\u2019employer-branding.<\/p>\n<p>Pensez aux effets sur ces groupes-cibles externes lors de vos r\u00e9flexions sur le journal d\u2019entreprise, afin d\u2019avoir une image claire de tous ses avantages pour votre entreprise.<\/p>\n<h3>Disposez-vous des ressources n\u00e9cessaires\u00a0?<\/h3>\n<p>Si vous voulez produire un journal imprim\u00e9, vous devez tenir compte des co\u00fbts d\u2019impression, des mati\u00e8res premi\u00e8res et \u00e9ventuellement de la distribution. Cependant, m\u00eame dans le cas d\u2019un journal en ligne publi\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement, l\u2019immense\u00a0<strong>quantit\u00e9 de travail<\/strong>\u00a0ne doit pas \u00eatre sous-estim\u00e9e\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>s\u00e9lection des sujets<\/li>\n<li>conception<\/li>\n<li>recherche<\/li>\n<li>achat d\u2019images ou shooting<\/li>\n<li>contact et prise en charge des experts et autres personnes interview\u00e9es<\/li>\n<li>r\u00e9daction des textes<\/li>\n<li>lectorat<\/li>\n<li>mise en page<\/li>\n<li>correction des \u00e9preuves<\/li>\n<li>validation<\/li>\n<li>publication<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le cas d\u2019un magazine professionnel, c\u2019est toute une \u00e9quipe bien rod\u00e9e qui est \u00e0 l\u2019\u0153uvre. R\u00e9fl\u00e9chissez bien au nombre de collaborateurs que \u2013 et auxquels \u2013 vous souhaitez confier cette t\u00e2che. Ils devront \u00eatre deux au minimum : une personne pour g\u00e9rer le projet et \u00e9crire certains textes, et un graphiste.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Team-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"td-modal-image aligncenter size-large wp-image-32545\" src=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mitarbeitermagazin_Team-scaled.jpg\" alt=\"Une vue plongeante r\u00e9v\u00e8le une table de r\u00e9union avec six personnes, o\u00f9 ordinateurs portables et tablettes pr\u00e9sentent des graphiques et des notes. Deux carnets remplis d&#039;id\u00e9es accompagnent la sc\u00e8ne, parsem\u00e9s de tasses \u00e0 caf\u00e9. Une succulente orne le centre, incarnant l&#039;essence m\u00eame d&#039;un journal d&#039;entreprise dynamique.\" width=\"696\" height=\"465\" \/><\/a><\/p>\n<p>En outre, la question des \u00ab\u00a0sources de contenus\u00a0\u00bb se pose \u00e9galement\u00a0: trouvez-vous toujours suffisamment de sujets pour remplir votre journal comme pr\u00e9vu\u00a0? Planifiez toujours plusieurs num\u00e9ros \u00e0 l\u2019avance afin d\u2019en \u00eatre s\u00fbr.<\/p>\n<h3>Quelle forme et quelle fr\u00e9quence de parution conviennent le mieux\u00a0?<\/h3>\n<p>De nombreuses entreprises choisissent une forme num\u00e9rique pour commencer. C\u2019est bien s\u00fbr le moyen le plus simple de savoir si le journal est appr\u00e9ci\u00e9 des salari\u00e9s. Si l\u2019exp\u00e9rience est r\u00e9ussie et que vous envisagez une version imprim\u00e9e, r\u00e9fl\u00e9chissez bien \u00e0 la suite avant de vous d\u00e9cider. \u00c0 quelle fr\u00e9quence le magazine doit-il para\u00eetre\u00a0? Cherchez-vous \u00e0 atteindre activement des groupes-cibles externes\u00a0?<\/p>\n<p>Un journal d\u2019entreprise expos\u00e9 dans les espaces de ventes ou dans les salles d\u2019attente peut susciter la curiosit\u00e9 des visiteurs. Si l\u2019int\u00e9r\u00eat est r\u00e9el, un document interne peut tout \u00e0 fait \u00eatre transform\u00e9 en magazine pour les clients. Les exigences sont \u00e0 peu pr\u00e8s les m\u00eames.<\/p>\n<p>Mais pour en revenir \u00e0 notre point de d\u00e9part\u00a0: vous souhaitez produire un journal d\u2019entreprise. C\u2019est \u00e0 vous de d\u00e9cider ce que vous souhaitez rendre public ou pas. Dans une version en ligne, vous pouvez cr\u00e9er des zones publiques et d\u2019autres prot\u00e9g\u00e9es par mot de passe. Les informations confidentielles sont \u00e0 exclure absolument d\u2019une version papier.<\/p>\n<p>La forme mixte mentionn\u00e9e plus haut, permettant de s\u2019adresser \u00e0 tous les groupes-cibles, convient \u00e9galement aux petites entreprises. Une version en ligne peut facilement \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e au site de l\u2019entreprise, et la version papier peut dans un premier temps \u00eatre imprim\u00e9e dans un petit tirage (<a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/k\/brochures\">impression possible \u00e0 partir d\u2019un exemplaire chez Onlinprinters<\/a>). Si n\u00e9cessaire, cette solution hybride peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e par une application mobile.<\/p>\n<div class=\"custom-background-grey\">\n<p><strong>Sources\u00a0<\/strong><strong>:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>School for Communication and Management (SCM)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.fr\/vosdroits\/F22672\">service-public.fr<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.drk-rhein-nahe.de\/presse\/mediathek\/mitarbeitermagazin.html\">Deutsches Rotes Kreuz<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sources des images\u00a0:<\/strong>\u00a0Photographee.eu, file404, anabaraulia, Flamingo Images, christitzeimaging.com, SeventyFour, GalacticDreamer via Shutterstock; fauxles, PhotoMIX Company, Kathy Jones via Pexels;\u00a0<a href=\"https:\/\/www.scmonline.de\/\">School for Communication and Management (SCM)<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un journal d\u2019entreprise est un instrument de communication interne qui peut aussi contribuer \u00e0 renforcer l\u2019image de l\u2019entreprise. Mais que doit-il offrir pour permettre d\u2019atteindre les objectifs fix\u00e9s ?<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":52332,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Un journal d\u2019entreprise pour des salari\u00e9s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un journal d\u2019entreprise est un instrument efficace de communication interne. Lisez notre article pour savoir comment bien l\u2019utiliser.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un journal d\u2019entreprise pour une meilleure identification des salari\u00e9s avec leur entreprise\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un journal d\u2019entreprise est un instrument efficace de communication interne. Lisez notre article pour savoir comment bien l\u2019utiliser.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"onlineprinters.fr MAGAZINE\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-15T08:30:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-28T14:07:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Beitragsbild_Mitarbeitermagazin.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1068\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"580\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Iris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Un journal d\u2019entreprise pour une meilleure identification des salari\u00e9s avec leur entreprise\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Iris\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"16 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/\",\"url\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/\",\"name\":\"Un journal d\u2019entreprise pour des salari\u00e9s\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Beitragsbild_Mitarbeitermagazin.jpg\",\"datePublished\":\"2022-09-15T08:30:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-28T14:07:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3f3554305458acdf09c236081f1a26fe\"},\"description\":\"Un journal d\u2019entreprise est un instrument efficace de communication interne. Lisez notre article pour savoir comment bien l\u2019utiliser.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Beitragsbild_Mitarbeitermagazin.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Beitragsbild_Mitarbeitermagazin.jpg\",\"width\":1068,\"height\":580},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/\",\"name\":\"onlineprinters.fr MAGAZINE\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3f3554305458acdf09c236081f1a26fe\",\"name\":\"Iris\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a6924467544086fdcf38d35d19a193?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a6924467544086fdcf38d35d19a193?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Iris\"},\"url\":\"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/author\/iris\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Un journal d\u2019entreprise pour des salari\u00e9s","description":"Un journal d\u2019entreprise est un instrument efficace de communication interne. Lisez notre article pour savoir comment bien l\u2019utiliser.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Un journal d\u2019entreprise pour une meilleure identification des salari\u00e9s avec leur entreprise","og_description":"Un journal d\u2019entreprise est un instrument efficace de communication interne. Lisez notre article pour savoir comment bien l\u2019utiliser.","og_url":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/","og_site_name":"onlineprinters.fr MAGAZINE","article_published_time":"2022-09-15T08:30:08+00:00","article_modified_time":"2025-04-28T14:07:53+00:00","og_image":[{"width":1068,"height":580,"url":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Beitragsbild_Mitarbeitermagazin.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Iris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Un journal d\u2019entreprise pour une meilleure identification des salari\u00e9s avec leur entreprise","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Iris","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"16 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/","url":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/","name":"Un journal d\u2019entreprise pour des salari\u00e9s","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Beitragsbild_Mitarbeitermagazin.jpg","datePublished":"2022-09-15T08:30:08+00:00","dateModified":"2025-04-28T14:07:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3f3554305458acdf09c236081f1a26fe"},"description":"Un journal d\u2019entreprise est un instrument efficace de communication interne. Lisez notre article pour savoir comment bien l\u2019utiliser.","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/journal-d-entreprise\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Beitragsbild_Mitarbeitermagazin.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Beitragsbild_Mitarbeitermagazin.jpg","width":1068,"height":580},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/","name":"onlineprinters.fr MAGAZINE","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/#\/schema\/person\/3f3554305458acdf09c236081f1a26fe","name":"Iris","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a6924467544086fdcf38d35d19a193?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a6924467544086fdcf38d35d19a193?s=96&d=mm&r=g","caption":"Iris"},"url":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/author\/iris\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32248"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32248"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53254,"href":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32248\/revisions\/53254"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onlineprinters.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}